2025 04 14 nextbetsport 1

Cuộc thi Sống đẹp lần thứ 3 của Báo Thanh Niên đề cao các dự án cộng đồng, hành trình thiện nguyện, việc làm tốt của các cá nhân, doanh nhân, tập thể, công ty, doanh nghiệp trong xã hội và đặc biệt là đối tượng các bạn trẻ ở thế hệ gen Z hiện nay nên có riêng một hạng mục dự thi do ActionCOACH Việt Nam tài trợ. Sự xuất hiện của các khách mời đang sở hữu tác phẩm nghệ thuật, văn chương, nghệ sĩ trẻ được người trẻ yêu mến cũng giúp cho chủ đề của cuộc thi lan tỏa một cách mạnh mẽ, tạo sự đồng cảm của giới trẻ.

Sau nhiều đêm trăn trở, một ngày đầu năm 2019, anh Lâm đã nêu ý tưởng thành lập CLB Thanh niên khuyết tật để đoàn kết, tương trợ, chia sẻ với NKT trên địa bàn huyện Hiệp Hòa. Ý tưởng của anh nhận được sự ủng hộ của Hội Liên hiệp Thanh niên huyện và ngày 14.4.2019, CLB chính thức ra đời với 15 hội viên, anh Lâm được bầu làm chủ nhiệm.

Năm 2023, Hiệp hội Blockchain Việt Nam đặt mục tiêu phát triển và quy tụ các tuyến chuyên gia không chỉ là công nghệ mà còn là các chuyên gia pháp lý; chuyên gia tài chính đáp ứng các tiêu chuẩn đạo đức nghề. Cùng với đó là tiếp tục công bố các tiêu chuẩn cho thị trường blockchain, bao gồm tiêu chuẩn nhận diện lừa đảo, tiêu chuẩn về bảo mật thông tin và thúc đẩy cộng đồng phát triển công nghệ blockchain nền tảng (được gọi là Blockchain layer 1). Tất cả những định hướng này nằm trong sáu mục tiêu mà Hiệp hội Blockchain Việt Nam nhận trách nhiệm từ những ngày đầu thành lập.

Tổng công ty đã cùng các đơn vị tích cực làm việc với địa phương để có kế hoạch cấp nước tiết kiệm, hiệu quả, làm cơ sở cấp đủ nước phục vụ nhu cầu của hạ du đến hết mùa cạn.

Các chuyên gia cũng kiến nghị, các cơ quan chức năng cần sớm xây dựng lộ trình cụ thể cho việc chuyển đổi các nhà máy nhiệt điện than. Cụ thể, lộ trình chuyển đổi bao gồm: danh mục các nhà máy cần chuyển đổi, phương án và thời gian chuyển đổi, nhu cầu tài chính, phương án xử lý nhân sự và tác động môi trường, các vấn đề cần đàm phán về đóng cửa và chuyển mục đích sử dụng cho các nhà máy nhiệt điện than cũ, kém hiệu quả.

"Người lao động nào cũng mong muốn được làm việc trong một môi trường lành mạnh. Đó sẽ là nền tảng, là động lực để họ làm việc tốt hơn, thoải mái hơn về mặt tinh thần", chị Nhật cho hay và phân tích môi trường làm việc lành mạnh cơ bản sẽ có các yếu tố sau: